4 Passos para uma Contratação de Sucesso

4 Passos para uma Contratação de Sucesso

Numa época na qual as pessoas estão falando em “demissões” você pode até estranhar o título deste post. No entanto, independente do momento econômico que o país possa estar passando as empresas jamais devem se dar ao luxo de negar mão de obra qualificada e GENTE BOA que  possa melhorar os seus resultados. Obviamente em momentos de incerteza o líder…

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Por que a Cultura da sua organização deveria ser um dos ativos mais valiosos?

Por que a Cultura da sua organização deveria ser um dos ativos mais valiosos?

Gerir uma organização, seja ela qual for, não é tarefa fácil. Dependendo do seu tamanho e complexidade o perfil dos profissionais encarregados por cada setor se altera, mas um ponto é fundamental para que qualquer organização tenha sucesso: o alinhamento da equipe aos valores da empresa, ou de forma resumida, à sua Cultura. Toda empresa…

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Lições de um Velejador

Lições de um Velejador

Amyr Klink é um navegador brasileiro que já se aventurou inúmeras vezes por nossos oceanos. Há mais de 30 anos atrás o então jovem de 28 anos atravessou o Oceano Atlântico em um barco a remo (isso mesmo, sem motor) em uma viagem que durou mais de 3 meses. Depois disso realizou outras viagens que…

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Precisamos falar do perigo que é o “Emprego dos Sonhos”

Precisamos falar do perigo que é o “Emprego dos Sonhos”

Um dos aspectos mais comuns da vida de estudante é aquele momento no qual você sonha com o “emprego ideal”. Pode ser numa empresa que você admira ou um cargo que você adoraria exercer, mas provavelmente cada um aqui já teve o sonho de desempenhar determinada função em determinada empresa e ficou traçando metas e…

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Status: em modo BETA (sempre!)

Status: em modo BETA (sempre!)

Uma das habilidades imprescindíveis para qualquer profissional que atue no mercado é a capacidade de se reinventar. No mundo das artes e dos esportes ela parece mais presente principalmente quando vemos famosos sumirem e depois de um tempo voltarem à fama por terem conseguido desenvolver novas habilidades ou se apresentar de um jeito diferente do…

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A importância de medir a Relevância no momento de avaliar a Satisfação

A importância de medir a Relevância no momento de avaliar a Satisfação

Será que as empresas realmente sabem o que faz os clientes amarem (ou não) seus produtos? Pode parecer uma pergunta estranha porque normalmente estamos mais preocupados em saber se as pessoas gostam ou não, mas dificilmente verificamos situações que as empresas se questionam o porquê disso acontecer. Ora, se a pessoa gosta do meu produto…

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As diferenças entre a Olympikus e as Grandes (Nike, Adidas, Under Armor, etc)

As diferenças entre a Olympikus e as Grandes (Nike, Adidas, Under Armor, etc)

Com a Copa do Mundo eu tenho ficado um pouco mais tempo que o de costume na frente da TV. Não necessariamente para assistir os jogos (porque são no horário de expediente), mas na maioria das vezes ao avançar da noite quando a casa já está em silêncio. Nesses momentos, além de escutar os comentaristas…

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Empreendedores e Empresários

Empreendedores e Empresários

Há alguns dias eu venho pensando sobre as possíveis diferenças que existem entre o “empreendedor” e o “empresário”. Num conceito simples (e meu) o empreendedor seria aquele que possui uma ideia (ou faz algo muito bem) e resolve começar a ganhar dinheiro com isso. Ele ainda não tem muita noção sobre como se administra ou…

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Place Branding e as Associações Involuntárias do nosso Imaginário

Place Branding e as Associações Involuntárias do nosso Imaginário

A primeira palavra que vem à mente quando alguém pensa sobre determinado lugar é uma maneira interessante para você medir se os esforços de comunicação estão no caminho certo do que você realmente quer oferecer. Por exemplo: Quando você pensa em França/Paris: você associa Turismo? Quando você pensa China/Xangai: você associa Negócios? Existem cidades que…

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A difícil (mas necessária) missão de focar no Longo Prazo

A difícil (mas necessária) missão de focar no Longo Prazo

Focar em estratégias de longo prazo continua sendo o melhor caminho para levar as organizações a um futuro promissor. Esta frase pode parecer clichê, mas se considerarmos a quantidade de empresas que ainda focam no curto prazo para agradar grupos de acionistas ela soa como um pequeno e importante lembrete. A visão de longo prazo…

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