Por que as Cidades precisam investir em Place Branding para se Diferenciar?

Por que as Cidades precisam investir em Place Branding para se Diferenciar?

O Brasil terá, até 2030, mais de 90% da sua população vivendo em cidades. Esse número por si só já apresenta a complexidade que as cidades devem enfrentar nas diversas esferas do planejamento, mas reforçam a necessidade de investir em processos de diferenciação por parte dos gestores para que a cidade possa reiterar os seus…

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Place Branding: Você sabia que a sua cidade deveria ser uma Marca?

Place Branding: Você sabia que a sua cidade deveria ser uma Marca?

O que faz uma cidade ser mais atrativa do que as outras? É mera coincidência ou existe um esforço por parte das cidades para se destacar diante das demais? A resposta para essa pergunta fica clara quando olhamos para os exemplos de Nova Iorque ou Amsterdam. Ambas conseguiram causar impacto nos seus moradores e visitantes…

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Sobre se colocar numa posição para Vencer

Sobre se colocar numa posição para Vencer

Existe uma expressão em inglês que me chamou a atenção alguns dias atrás. Diz ela: “put yourself in a winning position“, o que numa tradução livre poderia ser algo como “se coloque numa posição para vencer”. Ao ler as explicações e pensando sobre o assunto cheguei à conclusão que a frase é relacionada àquelas outras como…

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Do que vive um Ecossistema de Inovação

Do que vive um Ecossistema de Inovação

Há alguns meses me chamou a atenção uma pergunta e consequentemente a sua resposta  que de tão simples me pareceu banal, mas profundamente esclarecedora: Do que as cidades precisam para desenvolver um Ecossistema de Inovação? Os mais entendidos formarão inúmeras teorias explicando a importância dos planejamentos que as cidades precisam fazer para promover esse tipo de…

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O papel da Inovação e Tecnologia no Desenvolvimento das Cidades

O papel da Inovação e Tecnologia no Desenvolvimento das Cidades

As cidades, a cada dia que passa, estão se dando conta de que precisam buscar novas alternativas para continuar a crescer e se desenvolver. A T.E.C.N.O.L.O.G.I.A entrou de vez na pauta das cidades que buscam encontrar mecanismos para criar e trazer empresas ligadas a esse setor no intuito de proporcionar um novo salto na qualidade…

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O Futuro das Crianças Começa CEDO

O Futuro das Crianças Começa CEDO

A Revista Exame, já há um bom tempo, tem dado relativa atenção para um assunto que deveria estar entre os principais na agenda de qualquer governante: a importância da Primeira Infância. Lá em 2014 eu já escrevi um texto, baseado numa reportagem da época, intitulado “Uma Creche para os Pais”, o qual discutia a importância…

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O desafio das Marcas

O desafio das Marcas

Já passou o tempo que o desafio dos gestores de marca era definir qual seria o logotipo que a empresa utilizaria e em quais tipos de canais ela se posicionaria. A complexidade na gestão de marcas alcançou outro nível e está cada vez mais difícil esconder qualquer tipo de informação dos consumidores. Ou seja: mais…

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Uma saída para as Cidades

Uma saída para as Cidades

A tecnologia está revolucionando a maneira de pensar e fazer negócios, mas ainda não deslanchou quando pensamos na sua utilização para melhorar a vida nas cidades. Mesmo diante de tantas inovações tecnológicas apresentadas nos últimos anos ainda são raras as iniciativas de maior abrangência que busquem aliar novas tecnologias para sanar problemas que há décadas…

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O que você precisa saber para formar um Time de Alto Impacto

O que você precisa saber para formar um Time de Alto Impacto

Um time de alto impacto é formado por pessoas com alta capacidade e que compartilham os mesmos valores que a empresa. Um depende do outro. De nada adianta ser uma pessoa super alinhada com o pensamento da organização, mas não possuir capacidade técnica para lidar com os desafios do dia-a-dia. Da mesma forma não será…

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Por que formar uma Cultura de Alto Impacto

Por que formar uma Cultura de Alto Impacto

Uma Cultura Empresarial de alto impacto é fator determinante para o sucesso de qualquer empresa. Eu, particularmente, procuro observar sempre quais são os valores que a organização carrega no seu dia-a-dia, através das suas ações e dos seus funcionários, para poder dizer se a empresa “tem futuro ou não”. E nestes casos não estou falando…

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