Numa época na qual as pessoas estão falando em “demissões” você pode até estranhar o título deste post. No entanto, independente do momento econômico que o país possa estar passando as empresas jamais devem se dar ao luxo de negar mão de obra qualificada e GENTE BOA que possa melhorar os seus resultados. Obviamente em momentos de incerteza o líder…
Gerir uma organização, seja ela qual for, não é tarefa fácil. Dependendo do seu tamanho e complexidade o perfil dos profissionais encarregados por cada setor se altera, mas um ponto é fundamental para que qualquer organização tenha sucesso: o alinhamento da equipe aos valores da empresa, ou de forma resumida, à sua Cultura. Toda empresa…
Amyr Klink é um navegador brasileiro que já se aventurou inúmeras vezes por nossos oceanos. Há mais de 30 anos atrás o então jovem de 28 anos atravessou o Oceano Atlântico em um barco a remo (isso mesmo, sem motor) em uma viagem que durou mais de 3 meses. Depois disso realizou outras viagens que…
Um dos aspectos mais comuns da vida de estudante é aquele momento no qual você sonha com o “emprego ideal”. Pode ser numa empresa que você admira ou um cargo que você adoraria exercer, mas provavelmente cada um aqui já teve o sonho de desempenhar determinada função em determinada empresa e ficou traçando metas e…
Um time de alto impacto é formado por pessoas com alta capacidade e que compartilham os mesmos valores que a empresa. Um depende do outro. De nada adianta ser uma pessoa super alinhada com o pensamento da organização, mas não possuir capacidade técnica para lidar com os desafios do dia-a-dia. Da mesma forma não será…
Uma Cultura Empresarial de alto impacto é fator determinante para o sucesso de qualquer empresa. Eu, particularmente, procuro observar sempre quais são os valores que a organização carrega no seu dia-a-dia, através das suas ações e dos seus funcionários, para poder dizer se a empresa “tem futuro ou não”. E nestes casos não estou falando…